DETA Magdeburg
Employer-Branding-Webseite für DETA Magdeburg
Für die DETA Magdeburg GmbH entstand eine individuelle Webseite, die den Fachbetrieb für Heizung, Sanitär, Wärmepumpen und Photovoltaik modern und nahbar präsentiert. Neben der Darstellung der Leistungsbereiche lag der Fokus besonders auf dem Recruiting: DETA sollte als attraktiver Arbeitgeber im Handwerksumfeld sichtbar werden und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber gezielt ansprechen. Dafür wurde eine Employer-Branding-Webseite mit strukturiertem Karrierebereich und mehrstufigem Bewerbungsformular umgesetzt. So verbindet der digitale Auftritt die fachliche Kompetenz des Unternehmens mit einer klaren Arbeitgeberkommunikation und einem einfachen Einstieg in den Bewerbungsprozess.
Anforderung
DETA Magdeburg benötigte eine individuelle Webseite, die das Unternehmen nicht nur als Fachbetrieb professionell präsentiert, sondern auch den Recruiting-Bereich deutlich stärkt. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie sich ein Handwerksbetrieb im digitalen Raum modern, glaubwürdig und zugänglich als Arbeitgeber positionieren kann. Neben einer klaren Darstellung der Leistungen aus den Bereichen Heizung, Sanitär, Wärmepumpen und Photovoltaik sollte ein Karrierebereich entstehen, der offene Stellen, Arbeitgebervorteile und Einstiegsmöglichkeiten verständlich bündelt. Wichtig war außerdem ein Bewerbungsprozess, der möglichst niedrigschwellig funktioniert und Interessenten nicht durch unnötige Hürden verliert. Die neue Webseite sollte damit sowohl Kunden als auch potenzielle Mitarbeitende gezielt abholen.
Umsetzung
wvnderlab entwickelte für DETA Magdeburg eine individuelle Webseite mit moderner Gestaltung, klarer Seitenstruktur und einer nutzerfreundlichen Führung durch die zentralen Inhalte. Die Leistungsbereiche wurden so eingebunden, dass Besucher schnell verstehen, wofür DETA steht und welche Lösungen das Unternehmen anbietet. Gleichzeitig wurde der Karrierebereich als eigenständiger Schwerpunkt aufgebaut: Bewerberinnen und Bewerber erhalten dort einen schnellen Überblick über offene Stellen, Arbeitgebervorteile und den Ablauf einer Bewerbung.
Ein besonderer Bestandteil der Umsetzung war das mehrstufige Bewerbungsformular. Es führt Interessenten Schritt für Schritt durch die Bewerbung und macht die Kontaktaufnahme einfacher und übersichtlicher. Dadurch wird der Karrierebereich nicht nur informativ, sondern auch handlungsorientiert. Die Webseite verbindet fachliche Kompetenz, regionale Nähe und Arbeitgeberprofil in einem stimmigen digitalen Gesamtauftritt. So entsteht eine Lösung, die sowohl die Unternehmensdarstellung als auch die Recruiting-Kommunikation von DETA sinnvoll unterstützt.
Ergebnis
Das Ergebnis ist eine individuelle Webseite, die DETA Magdeburg als Fachbetrieb und Arbeitgebermarke klarer digital positioniert. Die Leistungen des Unternehmens werden professionell dargestellt, während der Karrierebereich gezielt auf Bewerberinnen und Bewerber ausgerichtet ist. Durch die strukturierte Nutzerführung und das mehrstufige Bewerbungsformular wird der Einstieg in den Bewerbungsprozess einfacher und verständlicher. Gleichzeitig stärkt der moderne Auftritt die Wahrnehmung des Unternehmens im regionalen Wettbewerb um Fachkräfte. Leistungen, Werte, Arbeitgebervorteile und Einstiegsmöglichkeiten werden in einem konsistenten digitalen Gesamtbild zusammengeführt.
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Kai Hammler
kai@wvnderlab.com
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